Cabinet conseil en communication d'influence pour dirigeants et corporate. Audit d'influence, maison des messages, strategie editoriale LinkedIn, thought leadership dirigeant, cartographie des relais. Nous produisons du contenu qui pese, et nous mesurons l'impact narratif dans la duree.
La marque ne suffit plus. Le dirigeant doit parler, et bien. Les contenus LinkedIn d'un CEO pesent davantage qu'un communique corporate classique. Mais publier a cote de la cible, c'est degrader la credibilite.
Les agences de communication classiques produisent du contenu en volume. Nous produisons du contenu qui pese : source, redige par des consultants seniors, calibre par le signal qu'il doit produire. Le mix sur-mesure, pas le template.
Cartographie des conversations, narratifs, relais d'opinion. Via Advisum, nous visualisons votre ecosysteme d'influence et les communautes qui comptent vraiment.
Vos axes strategiques, elements de langage, preuves. Une architecture narrative testable dans la duree, pas une tagline jetable.
Positions, formats, rythme. Specifique LinkedIn pour les dirigeants : ton, angles, frequence. Un cadre ecrit, pas une intuition.
Consultants seniors redacteurs. Posts dirigeants, tribunes, prises de parole evenementielles, contenus corporate. Contenu expert, pas marketing lisse.
Reach qualifie, qualite des engagements, part de voix, evolution de la perception. Rantanplan monitore l'impact de chaque prise de parole dans la duree.
Cartographie, diagnostic, leviers a mobiliser. Une lecture de votre environnement digital et mediatique.
Ligne, piliers, formats, plateformes, calendrier, gouvernance. Un cadre operable par vos equipes.
Architecture narrative, preuves, elements de langage, Q&A. Une bibliotheque activable par tous vos porte-parole.
Rediges par des seniors, calibres, valides avec le dirigeant. Ton authentique, expertise assumee, mesure continue.
Pour les prises de parole evenementielles, mediatiques ou institutionnelles. Format exploitable directement par les equipes.
KPI de fond : perception, part de voix, qualite des relais. Pas de reach brut, pas de vanity metrics.
Une approche qui vise a peser sur les conversations construisant la reputation d'une organisation ou de ses dirigeants. Elle combine strategie editoriale, contenus experts, prise de parole dirigeante et cartographie des relais. Elle se mesure, contrairement a la com classique.
Parce que les conversations qui construisent votre reputation ne passent presque jamais par vos canaux officiels. Elles passent par des journalistes specialises, des analystes, des ONG, des syndicats. Les identifier, c'est pouvoir dialoguer avec eux. C'est l'angle d'Advisum.
Nous les ecrivons avec le dirigeant. Entretien de cadrage, redaction par un consultant senior, validation par le dirigeant, calibrage. Le ton reste authentique, le contenu est produit par des professionnels. Pas de ghostwriting anonyme.
Nous ne faisons pas de creation publicitaire, d'achat media ou de brand design. Notre metier, c'est la couche donnees plus conseil plus contenu expert. Nous travaillons en complement d'une agence de com, pas en remplacement. Le mix sur-mesure decide quoi mobiliser.
Par des KPI calibres : part de voix, qualite des engagements, evolution de la perception sur les communautes cibles, reprises mediatiques, citations par les relais identifies. Rantanplan et Advisum outillent la mesure. Les vanity metrics sont ecartees.
Sur missions ciblees, oui. Nous ne sommes pas un bureau de presse permanent. Quand une mission le necessite (sortie d'etude, prise de parole, crise), nous mobilisons le RP avec methode et un plan de contacts argumente.
Une posture editoriale ou le dirigeant devient une source d'expertise sur un sujet precis, reconnu par ses pairs et relaye par des tiers credibles. Cela se construit par une strategie editoriale LinkedIn, des tribunes, des interventions ciblees. Ca se mesure dans la duree.
Une agence qui combine comprehension des reseaux, redaction experte senior et mesure serieuse. Saper Vedere associe Advisum pour la cartographie, Rantanplan pour la mesure et une equipe influence dediee aux dirigeants B2B.
L'influence B2B se construit dans la duree, sur des preuves. Pas de slogan. Une architecture narrative, des contenus tenus, une mesure honnete.
Échangeons sur votre enjeu stratégique. Première discussion sans engagement.
