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Cabinet d'études et de conseil stratégique. Nous vous accompagnons dans la compréhension et l'analyse de vos enjeux sociétaux, et construisons avec vous la stratégie d'influence qui atteint vos objectifs.

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Nos projets

Nos expertises et nos données, dans la sphère publique.

Quatre projets signés Saper Vedere. Méthodologie publique, donnée sourcée, citables par la presse et la recherche.

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Un décryptage sociétal chaque vendredi matin à 8h.

Chaque semaine, nous choisissons un fait qui agite la société, une étude ou un signal faible, et nous le décryptons en 5 minutes. Les lecteurs ? Dirigeants, DirCom, responsables affaires publiques et équipes veille.

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Nos expertises

Quatre expertises, une seule obsession : l'impact.

Veille, affaires publiques, communication et crise — assemblées, jamais juxtaposées.

R&D · Technologie · Données

Une infrastructure de raffinement de la donnée, au service de l'impact.

Ingestion, enrichissement, scoring, graphes d'influence. Saper Vedere assemble sa propre infrastructure technologique pour transformer le bruit informationnel en décisions actionnables. La R&D est une posture transverse, intégrée à chaque mission.

Pôle dirigé par Maximilien Pierre
SaaS · Veille Follaw

Follaw

Veille institutionnelle & parlementaire

SaaS · Influence

Connexia

Plateforme d'influence : cartographie des parties prenantes & stratégie d'influence.

SaaS · Interne Advisum

Advisum

Graphes d'influence & cartographie, à usage interne pour nos missions.

Notre agence

Une équipe multidisciplinaire, un seul enjeu : l'impact.

Philosophie →
Parité
50/50
Femmes · Hommes
Âge moyen
30ans
Équipe

Nous n'empilons pas des métiers, nous les assemblons. Consultants en affaires publiques, journalistes, analystes données, ingénieurs, doctorants en réputation : chacun apporte une lecture différente du même enjeu. Une organisation qui veut avoir de l'impact ne peut plus se contenter d'une expertise isolée, il lui faut la combinaison juste.

Carrières
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Nos études

Enjeux, théories, panorama.

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01 Enjeux et tendances
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Pour les organisations

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Équipe multidisciplinaire Paris · Bruxelles, parité 50/50, 30 ans de moyenne d'âge. Profils curieux, rigoureux, multi-compétents. Stages et CDI ouverts en continu.

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