Cabinet d'études et de conseil stratégique. Nous vous accompagnons dans la compréhension et l'analyse de vos enjeux sociétaux, et construisons avec vous la stratégie d'influence qui atteint vos objectifs.
Quatre projets signés Saper Vedere. Méthodologie publique, donnée sourcée, citables par la presse et la recherche.
Veille, affaires publiques, communication et crise — assemblées, jamais juxtaposées.
Cartographie des parties prenantes, alertes parlementaires, surveillance des controverses. Notre SaaS Follaw structure la veille institutionnelle.
Représentation d'intérêts HATVP-compliant, stratégies d'influence, accompagnement des positions. Partenaire du concours Procédure & plaidoyer.
Identité corporate, narratif de marque, stratégies de prise de parole CEO, mobilisation d'influenceurs.
Préparation, simulation, réponse sous 24h. Notre SaaS Connexia détecte les signaux faibles activistes en amont.
Ingestion, enrichissement, scoring, graphes d'influence. Saper Vedere assemble sa propre infrastructure technologique pour transformer le bruit informationnel en décisions actionnables. La R&D est une posture transverse, intégrée à chaque mission.
Veille institutionnelle & parlementaire
Plateforme d'influence : cartographie des parties prenantes & stratégie d'influence.
Graphes d'influence & cartographie, à usage interne pour nos missions.
Le laboratoire des crises, de la réputation et des phénomènes d'influence. Dirigé par Nicolas Vanderbiest.
Nous n'empilons pas des métiers, nous les assemblons. Consultants en affaires publiques, journalistes, analystes données, ingénieurs, doctorants en réputation : chacun apporte une lecture différente du même enjeu. Une organisation qui veut avoir de l'impact ne peut plus se contenter d'une expertise isolée, il lui faut la combinaison juste.
Analyse parlementaire · Territoires · Commerce de proximité
Cadre d'analyse · Méthodologie SV
Ligne d'horizon · Grille Saper Vedere
Un enjeu de veille, d'affaires publiques, de communication ou de crise ? Décrivez-nous votre situation, nous revenons sous 48h avec une proposition de cadrage.
Équipe multidisciplinaire Paris · Bruxelles, parité 50/50, 30 ans de moyenne d'âge. Profils curieux, rigoureux, multi-compétents. Stages et CDI ouverts en continu.