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Décommercialisation des centres-villes →
VALEUR · IMPACT · RÉSULTAT
Cabinet d'études · Paris · Bruxelles · Depuis 2017

We see. You know. We create value.

Nous cartographions vos enjeux, connectons les parties prenantes, visualisons les rapports de force. Une infrastructure technologique de raffinement de la donnée, combinée à une équipe multidisciplinaire.

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Nos expertises

Quatre expertises, une seule obsession : l'impact.

Veille, affaires publiques, communication et crise — assemblées, jamais juxtaposées.

R&D · Technologie · Données

Une infrastructure de raffinement de la donnée, au service de l'impact.

Ingestion, enrichissement, scoring, graphes d'influence. Saper Vedere assemble sa propre infrastructure technologique pour transformer le bruit informationnel en décisions actionnables. La R&D est une posture transverse, intégrée à chaque mission.

Pôle dirigé par Maximilien Pierre
SaaS · Veille Follaw

Follaw

Veille institutionnelle & parlementaire

SaaS · Influence Advisum

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Graphes d'influence & cartographie des parties prenantes

SaaS · Monitoring

Connexia

Détection de signaux faibles & monitoring réseaux sociaux

Notre agence

Une équipe multidisciplinaire, un seul enjeu : l'impact.

Philosophie →
Équipe
Collab. P·B
Parité
50/50
Femmes · Hommes
Âge moyen
30ans
Équipe
Carrières
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WTTJ

Nous n'empilons pas des métiers, nous les assemblons. Consultants en affaires publiques, journalistes, analystes données, ingénieurs, doctorants en réputation : chacun apporte une lecture différente du même enjeu. Une organisation qui veut avoir de l'impact ne peut plus se contenter d'une expertise isolée — il lui faut la combinaison juste.

Nos études

Enjeux, théories, panorama.

Toutes les études →
01 Enjeux et tendances
02 Théorie et concept
03 Panorama du métier
Pour les organisations

Parlons concrètement.

Un enjeu de veille, d'affaires publiques, de communication ou de crise ? Décrivez-nous votre situation, nous revenons sous 48h avec une proposition de cadrage.

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Équipe multidisciplinaire Paris · Bruxelles, parité 50/50, 30 ans de moyenne d'âge. Profils curieux, rigoureux, multi-compétents. Stages et CDI ouverts en continu.

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